上司数人に「ぼけなす」などと繰り返し暴言を吐いたとして、千葉県は７日、県土整備部の出先機関に勤務する女性職員（５９）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にした。女性職員は県土整備部でのキャリアが長く、この１０年ほどは同じ出先機関で勤務していた。
上司の１人は「何度も言われストレスを感じた」と訴えており、県総務課は「６月に文書で注意をしたが改善されなかったため」と説明している。千葉県では暴言を理由とする懲戒処分は初めて。
総務課によると、女性職員は３月以降、出先機関の所長や次長ら複数の上司の席に近づき、大声で「ぼけなす」「ばかやろう」などと繰り返し暴言を吐いた。多い日には１０回前後あった。
女性職員は理由の説明を拒んでいるが、上司らは「出勤が遅れるなど勤務態度について、３月に厳しく指導したのがきっかけではないか」と話しているという。 【ZAKZAK 2007/09/08】
「ぼけなす」「ばかやろう」。。。。フフフフ。。とっぽい女だ。。。
一応、上司と名が付いている者でも？実際に「ぼけなす」や「ばかやろう」の類は、何処の会社にもいる。それを嫌って影口を叩く社員も少なくない。これらは何処にでも見られる普通の景色である。とは言え。個々人の保身もあるため、彼女のように、面と向かって「毒付く」ことは極めて稀といえる。。。
一方で、上司とされる方も、部下から「こうまでコケにされたら？」流石に我慢ならぬと考えてもムリはない。確かに、このまま放置し続ければ？何れ部下らの士気にも拘わるものである。当然、何らかの処罰をせねばならぬところだ。。。
兎角、辞める覚悟なら「ぼけなす」「ばかやろう」もあろうが、居残っての発言とは？「度胸がいいのか？図々しいのか？」理解に苦しむ。だが中には『よくぞ言ってくれた』などと密かに喝采を送っている者がいる可能性も否定できない。やはり良くも悪くも？『したたかな女』 である。。┐(ﾟ～ﾟ)┌
