上司に「早く仕事をやってください」と強い口調で発言するパワーハラスメントを繰り返したなどとして、岩手県二戸市は12日、健康福祉部の主任級の40代男性職員を停職1カ月の懲戒処分としたと発表した。7月31日付。
2023年度にも同様のパワハラで文書訓告を受けていた。市の調査に「性格的に抑えられなかった」と話している。
市によると、昨年7月から今年1月にかけ、上司に仕事を促すことを装いながら、同僚がいる前で執拗な発言を繰り返し、精神的苦痛を与え、職場の秩序を乱した。【2026年08月12日 20時02分 共同通信】
ネットより、、、
発言の根底には人事に対する猛烈な不満があったんだろうな❓️、、とは思うところ。。
どういう成り行きで、そういう人事になったのかは知らんが、少なくとも訳わからない奴がイキナリ自分の上司になって、アレコレ指図してくると❓️確かにムカつくことはある。。
が、しかし、それは何処の会社でもあること。世の中、得てしてそんなもんである。。
如何に人事に不満があろうと、上司に向かって部下が「早く仕事をやれ❗」はないと思う。。
こうしたワザとらしい侮辱的な言葉を投げかけるのは良くない。。
その意味で考えれば、この男のやり方は少し、頭、オ・カ・シ・イ❗と言わざるを得ない。。🤣🤣🤣
同じ意見が多いなら部内の者たち全員でフルシカトをキメる手もあるが、、、
あまり子供じみたことをしても始まらないので、むしろ早く新しい環境になれるしかないだろうな❓️とは思うところ。。
それでも尚、どうしても納得いかないのなら、馴染めないのなら、潔く辞めて他で再出発した方がいい。。
まっ何処に言っても同じだろうけどね、、┐(ﾟ～ﾟ)┌
そもそもその様なパワハラ的態度では、仮に立場が逆であったとしても❓️何れ同じようにパワハラで訴えられてるに相違なく、そこを改めないと❓️ダメだろうね、って思った次第、、、🤧🤧🤧
